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人才招聘
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人才政策
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■ 人才是最寶貴的資源

隨著企業的不斷發展,企業更加重視人才尤其是應屆畢業生的引進工作,構筑了由員工職業生涯規劃、培訓和梯隊培養與建設等多環節組成的員工職業發展通道,努力為有志之士營造“實現自我價值”的成長環
境。


■ 人才隊伍建設要求:

對自己自信、對職業忠誠、對企業認同、對工作負責;
進門看學歷、工作看能力;
注重比較優勢、實行末位淘汰;
內部培養為主、合作引進為輔。

■ 員工素質要求:

責 任 感:敢于承擔責任,對于職責范圍內的事情敢于做出定,不推諉;
團隊精神:能快速融入團隊并善于協作、共享,有服務意識和大局觀;
溝通能力:具有正向積極的思維方式,掌握有效的溝通方法;
基礎技能:有較強的專業知識基礎,能正視、剖析存在的問題,以積極的態度找出解決辦法。

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主營產品:停車場收費管理系統 、停車場和道路交通設施


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